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Konflikte in der Beziehung lösen: 5 Tipps für konstruktive Streitgespräch
Wie du mehr Verbindung in deiner Beziehung erreichst und endlich weniger streitest.
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Wie du mehr Verbindung in deiner Beziehung erreichst und endlich weniger streitest.
MISSION-DRIVEN
Ihr seid unterschiedlicher Meinung, es reicht ein falsches Wort oder ein falscher Blick und schon seid ihr mitten im Streit.
Dein Partner oder deine Partnerin hat deinen Wunden Punkt getroffen und schon hagelt es Vorwürfe und Anschuldigungen. Ihr seid gefangen in einer Spirale aus Rechtfertigungen und seid beide einfach nur emotional erschöpft von all der Streiterei. Keiner fühlt sich gesehen und gehört und Frust macht sich breit.
Das kenne ich als Mediatorin nur zu gut.
Einer der häufigsten Fehler in der Paarkommunikation ist, dass jede Seite gewinnen möchte und den anderen von seinem Recht überzeugen möchte. Das befeuert den Konflikt nur weiter.
Streit ist etwas Unausweichliches. Stell dir vor, ihr geht beide gestärkt aus einem Streit, weil ihr beide einen konstruktiven Weg findet, eure Meinungsverschiedenheiten zu besprechen.
Stell dir vor, du weißt sofort, was zu tun ist, wenn ein Streit auszubrechen droht.
Das wäre toll, oder?
1
… wie du dein eigenes Konfliktverhalten erkennen und verändern kannst.
2
… der Unterschied zwischen destruktiven und konstruktiven Streitgesprächen.
3
… praktische Tipps für wertschätzende Kommunikation.
4
… die Kunst des aktiven Zuhörens, wie du deinen Partner wirklich verstehst.
5
… Fragen, die Konflikte in konstruktive Bahnen lenken.
Seit 2014 bin ich ausgebildete Mediatorin und begleite hauptsächlich Familien und Paare in Konfliktsituationen. In meinem E-Book profitierst du von meiner langjährigen Erfahrung als Konfliktbegleiterin.
CEO, Luryc
“Lunno is a highly professional consulting firm. We can depend on them to be transparent, smart, and committed to our success.”
Business Operations, Bewarx
VP Marketing, Wico
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Wir gehen jedoch davon aus, dass der Friede umsonst zu sein hat oder dass dafür ausschließlich die gegnerische Seite aufkommen soll. Aus langjähriger Erfahrung als Mediatorin weiß ich jedoch, dass wechselseitiges Auflisten von Forderungen, Vorwürfen, Verletzungen, Schuldzuweisungen etc. nicht auf den Friedenspfad führt.
Frieden ist vorerst kein „Win-Win-Geschäft“, sondern ein „Pay-Pay-Geschäft“.
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